af hjodense | sep 13, 2024 | Ledelse, Det sunde fællesskab, Facilitering, Samarbejde
Som erhvervspsykolog og ledercoach har jeg daglig sparring med ledere, og i disse samtaler introducerer jeg ofte en tilpasset version af Benedicte Madsens kommunikationstrekant. Kommunikation er en stor del af ledelsesarbejdet, og ved at forstå sammenspillet mellem...
af hjodense | sep 5, 2024 | Ledelse, Facilitering, Samarbejde
Jeg bliver ofte kontaktet med spørgsmål som: “David, kan du komme og sige noget om…? Og vi vil også gerne arbejde med vores samarbejde.” Tidligere løste jeg sådanne opgaver ved at tale om emnet og samarbejdet, lave gruppearbejde undervejs og samle op til sidst – altså...
af hjodense | apr 24, 2024 | Ledelse, Kunstig intelligens, Selvledende medarbejdere, Stresshåndtering
I en verden, hvor mange kæmper med stress og arbejdsrelaterede belastninger, er behovet for innovative løsninger mere presserende end nogensinde.Med 10 års erfaring fra området som erhvervspsykolog har jeg set førstehåndseffekterne af tiltag som f.eks. psykologtilbud,...
af hjodense | jul 13, 2023 | Ledelse, 1 til 1 skema, Ledercoaching, Selvledende medarbejdere, udvalgt blog
Som leder skal du i 1-til-1 samtaler med selvledende medarbejdere, udvise nysgerrighed og mod, stille åbne spørgsmål og udfordre arbejdsprocesser. Samtidig skal du være nærværende og lyttende, skabe tryghed og respektere medarbejderens autonomi. Efter hver samtale er...
af hjodense | jul 3, 2023 | Ledelse, Ledercoaching, Stresshåndtering
En model, jeg ofte tegner under samtaler med ledere eller medarbejdere, er “Tetrismodellen”. Tilbage i 2015, da jeg arbejdede som intern stresspsykolog i Odense kommune, forsøgte jeg at forklare og begrebsliggøre, hvad der sker i hjernen på en person, der...
